Este é um debate que vem ocorrendo nas empresas e, mesmo sob fortes argumentos para a demissão por justa causa, ainda não existe uma previsão legal para a questão
Pesquisa mostra o que 422 mil colaboradores das melhores empresas para se trabalhar nos Estados Unidos apontam como os benefícios mais importantes de suas organizações durante a pandemia de covid-19
Para 41% deles, ter suas contribuições reconhecidas e valorizadas ajudaria a ampliar o sentimento de pertencimento
Confira dicas de Sérgio Santos, consultor em estratégia para Transformação Digital e professor dos cursos de MBA e de Educação Executiva da ESPM
Esse é o ponto de vista do antropólogo Fred Lucio, que é coordenador do ESPM Social, a agência de voluntariado universitário da escola na qual também é professor
Hora extra, vale refeição, marcação de ponto. Luiz Carlos Corrêa, professor de Direito da ESPM, explica como ficam esses e outros direitos dos trabalhadores em home office
Durante muito tempo, essa frase significou olhar a empresa como “família”. E hoje?
Conceitos como UX (user experience), CX (customer experience) e todos os outros Xs da questão deixaram de ser prerrogativas apenas de empresas de consumo
Diante do entusiasmo com que muitas empresas têm abraçado definitivamente o trabalho remoto, minha sugestão é: vamos pensar duas vezes…
Falar como é complicado empreender ou se estabelecer no mercado brasileiro é lugar-comum. Mas onde “pega”? Fomos buscar a resposta no relatório Doing Business do Banco Mundial