Pedir aumento na crise: pode ou não pode? Orientadora de carreiras responde

A pandemia de covid-19 adiou muitos sonhos. Inclusive, o daqueles que sonhavam com um aumento salarial em 2020. Mas afinal, rola pedir promoção ou aumento em um momento de crise ou o melhor mesmo é aguardar? Para responder essa pergunta, o Trendings consultou Adriana Gomes, coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM.

De acordo com a orientadora de carreiras, antes de pensar em conversar com o chefe sobre um aumento, o funcionário deve fazer uma leitura socioambiental para entender a situação de sua empresa. “Estamos em crise, mas alguns segmentos estão batendo recorde de produtividade. É preciso avaliar se a empresa que você atua está mesmo em crise ou passando por um bom momento e se você tem resultados que possam justificar esse pedido.”

Caso sua empresa esteja realmente passando por um momento difícil, esqueça aquela história do “não você já tem”. Segundo Adriana, pedir um aumento quando uma empresa está perdendo contratos ou demitindo pode “passar uma mensagem de falta de noção”.

Mas, se apesar da pandemia, a organização em que você atua não está passando por dificuldades e sua performance foi importante para os resultados do negócio, não espere por uma vacina para pedir o seu aumento.

Quer saber mais sobre o tema? Confira também nossa matéria sobre Como e quando pedir aumento ou promoção.

LEIA TAMBÉM:

Quiz: descubra se você está trabalhando em condições normais ou anormais de home office

10 dicas para ser mais produtivo no home office e no escritório

Como a saúde mental afeta sua produtividade