Às vezes um profissional que já construiu uma carreira e deseja mudar de emprego não consegue ser selecionado para uma vaga porque não possui todas as competências necessárias para o cargo. Para não ficar para trás, é importante acompanhar as demandas de qualificação exigidas atualmente pelo mercado, conforme explica Adriana Gomes, coordenadora Nacional da Área de Carreira e Mercado da ESPM. Confira algumas dicas da especialista:
O mais importante, que segundo Adriana Gomes é a dica mestra, é o profissional pesquisar o descritivo das vagas oferecidas para o cargo que ele ocupa. A partir da análise do que as empresas buscam – no LinkedIn ou na área Trabalhe conosco nos sites das organizações – é possível ter duas percepções: o quanto a pessoa se encaixa e o quanto ela está aquém da vaga. A partir daí define-se um plano de autodesenvolvimento para que o seu perfil seja mais competitivo, técnica ou comportamentalmente.
A leitura criteriosa do descritivo das vagas permite que o profissional perceba as tendências da sua área de atuação e identifique se precisa desenvolver outras competências que vão além do seu cargo. Caso já possua as qualificações, talvez seja o momento de ampliar conhecimento para que isso ajude na definição dos próximos passos para uma mudança de posição na empresa ou de emprego.
Com um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e exigente, o aprendizado constante tornou-se fundamental para qualquer profissional hoje em dia. Investir nessa atualização frequente ajuda não apenas no dia a dia de trabalho, mas no reposicionamento em outras empresas ou em mudanças de careira. Lifelong learning é aquisição contínua de conhecimento, seja por meio da educação tradicional em cursos de atualização, extensão, férias ou pós, ou até mesmo por formas alternativas de adquirir conhecimento, como podcats, conteúdos audiovisuais e em conversas. Seja curioso e inquieto.
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