Orientação profissional: o que é e quando vale a pena buscar

O que você vai ser quando crescer? Embora pareça uma pergunta simples de ser respondida, esse questionamento costuma provocar insegurança em quem ainda não sabe qual caminho trilhar ou em quem não está satisfeito com a área em que atua. A orientação profissional é um tipo de assessoria que pode te ajudar a encontrar a resposta para essa dúvida. Ou seja, por meio de sessões de aconselhamento, ela tem o objetivo de promover reflexões sobre autoconhecimento e sobre o próprio mercado de trabalho. “É sobre olhar a carreira com um certo distanciamento, levando em consideração os projetos pessoais, e não só o trabalho atual”, avalia Adriana Gomes, coordenadora da área de Carreira e Mercado da ESPM.

“O orientador é quem vai orientar a carreira, desde o processo de transição, de mudança e da própria gestão”, explica Adriana. A coordenadora acrescenta que não existe uma certificação para quem atua nessa área. No entanto, normalmente, esse serviço é fornecido por profissionais formados em Psicologia ou Pedagogia. “Existem cursos de formação para atuação nessa área. Mas são cursos livres, não existe uma certificação”, diz.

Apesar de compartilharem finalidades similares, orientação profissional e coaching de carreira não podem ser considerados sinônimos. Enquanto a orientação procura direcionar sobre caminhos e escolhas profissionais, o coaching mostra como e quais competências o cliente em questão deve aprimorar e desenvolver. “A orientação de carreira também alerta aspectos que precisam ser desenvolvidos, orientando em relação ao posicionamento no mercado, em processos de relocação ou de mudança de carreira. Por isso, em alguns aspectos, esses dois profissionais podem ter algumas ações que são muito similares. Mas eu entendo que a proposta de cada um é diferente”, comenta.

Entre as vantagens do trabalho feito por um orientador, Adriana cita, principalmente, a facilitação para o autoconhecimento. Seja ele referente a questões profissionais ou sobre projetos pessoais. “Eu penso que ter um olhar de fora ajuda no processo de reflexão sobre a carreira, porque são vários aspectos que trazem um profissional a buscar a orientação. Não só quando ele foi demitido e que se recolocar, mas pessoas que estão bem e querem planejar os próximos passos”, afirma.

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