8 soft skills que estão em alta no mercado de trabalho
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Comunicação, gerenciamento de prazos e processos e flexibilidade estão entre as habilidades mais procuradas pelos recrutadores
Para além dos conhecimentos técnicos e das informações que compõem o currículo de um profissional, as chamadas ‘soft skills’ são as habilidades sociais e emocionais que um candidato precisa ter para lidar com determinadas situações no trabalho.
De acordo com uma reportagem publicada pela CNBC – um canal por assinatura dos Estados Unidos -, 93% dos empregadores querem ver soft skills no currículo dos candidatos. O artigo também listou habilidades que estão em alta no mercado de trabalho com base em um levantamento feito pela plataforma de empregos ZipRecruiter, que apontou até mesmo o número de vagas solicitando essas habilidades. Confira:
Habilidades de comunicação
Trata-se da forma como você se comunica com as pessoas, sejam elas clientes ou colegas de trabalho. Essa relação pode acontecer presencialmente ou por meio de recursos digitais. O número de empregos requisitando essa habilidade no ZipRecruiter é de 6,1 milhões.
Atendimento ao cliente
Aliada à comunicação, essa competência diz respeito à forma como você presta suporte aos clientes, seja antes, durante ou depois da solicitação por esse tipo de serviço. 5,5 milhões de vagas têm essa habilidade como requisito.
Gerenciamento de prazos e processos
É uma técnica de organização. É sobre como você distribui compromissos e demandas, conforme as necessidades e os prazos estabelecidos. O número de oportunidades solicitando essa habilidade é de 5 milhões.
Habilidades de gestão de tempo
Essa competência refere-se à maneira pela qual você administra as suas tarefas. Ou seja, é sobre como você planeja e executa atividades tendo como objetivo o aumento da produtividade. O número de empregos que demandam essa habilidade é de 3,6 milhões.
Gerenciamento de projetos
Complementar ao tópico anterior, o gerenciamento de projetos está relacionado à capacidade que uma pessoa tem de liderar equipes e de trabalhar em grupo. 2,8 milhões de vagas têm essa soft skill como requisito.
Pensamento analítico
Muito mais do que um pensamento crítico, essa competência trabalha o raciocínio de uma forma lógica e que procura analisar dados com o objetivo de solucionar problemas e questões reais. O número de empregos que listam essa habilidade é de 2,7 milhões.
Capacidade de trabalhar de forma independente
Trata-se de uma habilidade que envolve autonomia. Ser capaz de trabalhar de forma independente é não depender de terceiros para fazer atividades e resolver questões práticas do cotidiano. 2 milhões demandam essa habilidade.
Flexibilidade
Essa competência refere-se à facilidade em lidar com mudanças na rotina. Ou seja, diz respeito ao profissional que não tem problemas em mudar o que está fazendo para realizar outros tipos de atividades. O número de empregos que apontam essa habilidade como requisito é de 1,3 milhão.
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