Descubra as áreas em alta no mercado de trabalho em 2025
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Veja, dentro de cada profissão em alta, as áreas mais promissoras, os profissionais mais procurados e as habilidades mais valorizadas
A tecnologia, as novas demandas econômicas, as necessidades das pessoas em todo o mundo que pedem por inovação e todas as mudanças que acontecem sem parar impulsionam as transformações constantes nas mais diversas áreas; e o mercado de trabalho não é exceção. É assim que profissões desaparecem enquanto outras surgem, e muitas ganham ainda mais relevância.
Neste ciclo contínuo de revolução e evolução, algumas ocupações profissionais se destacam pela alta demanda e pelas oportunidades de crescimento que oferecem. Para saber o que é tendência no mercado de trabalho neste ano, a Robert Half, consultoria global em recrutamento especializado, trouxe informações valiosas em seu Guia Salarial 2025. Confira!
Tecnologia
Áreas de tecnologia com maior demanda
– Inteligência artificial/automação/aprendizado de máquina;
– Serviços de TI/suporte/operações;
– Desenvolvimento web/e-commerce;
– Redes.
Profissionais mais procurados
– Gerente de TI (generalista);
– Desenvolvedor(a) back-end;
– Coordenador(a) de segurança da informação;
– Gerente de projetos.
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Inteligência artificial/automação/aprendizado de máquina; linguagens de programação/desenvolvimento web; nuvem; e tecnologia imersiva.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Liderança; inteligência emocional; pensamento criativo; e pensamento crítico.
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Vendas e Marketing
Áreas de vendas e marketing com maior demanda
– Vendas externas;
– Desenvolvimento de negócios;
– Marketing de vendas;
– Prospecção;
– Geração de leads.
Profissionais mais procurados
– Gerente nacional de vendas;
– Executivo(a) de contas;
– Gerente de marketing;
– Inside sales.
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Análise de dados; prospecção; negociação; e gestão de projetos.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Adaptabilidade; comunicação; inteligência emocional; e resolução de problemas.
Clique aqui para saber mais sobre tendências, salários e outras informações do mercado de trabalho de vendas e marketing.
Jurídico
Áreas do direito com maior demanda
– Proteção de dados;
– Tributário;
– Contratual;
– Civil.
Profissionais mais procurados
– Advogado(a) empresarial/societário/M&A (Mergers and Acquisitions – profissional especializado em fusões e aquisições);
– Advogado(a) tributário (consultivo e contencioso);
– Advogado(a) generalista.
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Idiomas; conhecimento de finanças; habilidades de negociação; e redação de contratos.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Resolução de problemas; gestão de mudanças; pensamento criativo; e pensamento crítico.
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Finanças e Contabilidade
Áreas de finanças e contabilidade com maior demanda
– Contabilidade;
– Planejamento e análise financeira (FP&A);
– Controladoria;
– Auditoria.
Profissionais mais procurados
– Controller;
– Gerente de planejamento financeiro/controladoria;
– Coordenador(a) contábil/fiscal;
– Analista contábil/fiscal.
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Análise financeira; idiomas; análise de dados; e ferramentas de inteligência de negócios.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Inteligência emocional; resolução de problemas; liderança; e pensamento crítico.
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Mercado Financeiro
Áreas do mercado financeiro com maior demanda
– Comercial;
– Compliance/auditoria/controles internos;
– Crédito e risco;
– Fusões e aquisições.
Profissionais mais procurados
– Associate de fusões e aquisições;
– Vice-presidente/gerente de crédito e risco;
– Associate de compliance/auditoria/controles internos;
– Diretor(a) de finanças.
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Gestão de riscos financeiros; finanças corporativas; regulamentação financeira; e idiomas.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Inteligência emocional; pensamento crítico; gestão de stakeholders; e comunicação.
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Recursos Humanos
Áreas de RH com maior demanda
– Treinamento e desenvolvimento;
– Gestão de desempenho;
– Gestão de clima organizacional;
– Atração e seleção.
Profissionais mais procurados
– Gerente de RH generalista;
– Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
– Coordenador(a) de payroll;
– Especialista Business Partner;
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Gestão de desempenho; gestão de clima organizacional; idiomas; e desenvolvimento de liderança.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Comunicação; liderança; resolução de problemas; e inteligência emocional.
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Seguros
Áreas de seguros com maior demanda
– Atuarial;
– Comercial;
– Crédito e risco;
– Subscrição/técnico.
Profissionais mais procurados
– Diretor(a) financeiro(a);
– Gerente de subscrição;
– Executivo(a) de contas;
– Gerente atuarial.
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Subscrição de seguros; avaliação atuarial; conhecimento em regulamentação; e análise de dados.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Comunicação; gestão de stakeholders; pensamento crítico; e adaptabilidade.
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Engenharia
Áreas da engenharia com maior demanda
– Indústria;
– Vendas técnicas;
– Logística;
– Compras.
Profissionais mais procurados
– Engenheiro(a) de aplicação/vendas;
– Diretor(a) de operações;
– Gerente de logística;
– Gerente de vendas técnicas.
Habilidades técnicas (hard skills) mais requeridas
Controle e garantia de qualidade; gestão de projetos; análise de dados e big data; automação; e robótica.
Habilidades comportamentais (soft skills) mais requeridas
Resolução de problemas; gestão do tempo; liderança; e pensamento criativo;
liderança.
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