Quando começar a considerar um downsizing de cargo e salário
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A gestão da carreira não é uma ciência exata, mas há muitos aspectos bem tangíveis que podem ser norteadores das tomadas de decisões
A vida não está fácil para ninguém, entretanto o período de desemprego é especialmente difícil, pois além de afetar o bolso diretamente, afeta também a autoestima, a confiança e aumentam as incertezas diante do futuro. É em momentos como esse que costumamos considerar um downsizing de cargo e salário. Veja a seguir algumas dicas para te ajudar nesse momento:
Faça uma pesquisa de vagas da posição que você ocupa ou estava ocupando nos últimos tempos.
Faça análise nua e crua das suas atuais competências para o mercado que está competindo.
Analise quais são suas vantagens e desvantagens em relação as vagas pesquisadas.
Identificando seus gaps, trate de fazer seu plano de autodesenvolvimento. Atualize-se. Isso é investimento!
Analise também o movimento do setor onde deseja atuar, levando em consideração dados macroeconômicos como investimentos, expansões ou retrações.
Analise as faixas salariais acima e abaixo da sua posição para ter uma ideia da variação entre posições. E também analise como estava a sua situação frente ao mercado.
Estar desempregado pode dificultar a obtenção de salários maiores, apesar de não ser impossível, principalmente se suas competências forem muito desejadas, mas não é comum obter saltos financeiros quando se está desempregado.
Considero que se deva tentar manter, pelo menos a última remuneração nos primeiros meses de prospecção, mas vai depender muito das suas necessidades financeiras.
Vale a pena aceitar um downgrade levando-se em consideração alguma perspectiva de crescimento e percepção de valor na nova atividade e ou ganhos indiretos como aprendizagem de uma nova atividade, treinamentos específicos ou mesmo proximidade da residência.
Nem sempre dar um passo atrás, significa um fracasso ou erro na trajetória profissional. As vezes um passo atrás pode resultar em crescimento mais rápido, pois a maturidade profissional pode favorecer a superação de obstáculos, na empresa atual, que o profissional já tenha atravessado anteriormente.
Não deixe de investir no seu aprimoramento e reciclagem. Cada vez mais as atualizações e aquisições de novos conhecimentos serão fundamentais.
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