Ponto de Vista

Situações embaraçosas em tempos de home office

Há mais coisas para se preocupar nas relações virtuais de trabalho – além de mancadas já clássicas, como falar algo comprometedor com o microfone ligado ou aparecer em roupas de baixo para todos os colegas

Já virou rotina: histórias (e vídeos…) de barulhos domésticos invadindo reuniões ou aulas e pessoas que, sem atentar para microfones ligados, falaram mal do chefe ou de algum colega – ou ainda cenas involuntárias de nudez total ou parcial (sua ou do cônjuge) no meio de uma reunião. Engraçado para quem vê, mas trágico para quem protagoniza, esses eventos estão começando a concorrer com outras situações embaraçosas no ambiente virtual de trabalho.

Na falta de pneus que furam, metrôs que param ou ônibus que quebram, não restam muitas alternativas para quando alguém aparece na reunião com alguns minutos de atraso – e cara e cabelos de quem acabou de acordar. Já ouvi diversos consultores recomendando que a melhor política possa mesmo ser a honestidade: “perdi a hora”, “estava tentando fazer meu filho entrar na aula remota”, “me atrapalhei com a agenda”.

E a justificativa para o que poderia ser um “sincericídio” faz sentido: a essência do home office não era a de que trabalho é o que você faz e não onde ou quando faz? Se o trabalho invadiu o espaço da casa (e muitas vezes atrapalhando de verdade), natural que a recíproca seja verdadeira… E, da mesma forma e com a mesma naturalidade que, mesmo com trabalho remoto e por causa dele, você tenha de dizer não para sua família por causa de trabalho, temos de naturalizar o inverso.

Outra situação que tem se tornado comum e gerado embaraços: a falta de intimidade com o novo colega, que você só conhece pelas telas, telinhas e telonas –mas que, de propósito ou não, parece boicotar você em tudo ou criticar tudo o que você faz. Ou seja: falta de cumplicidade. Depois da era do “team work”, voltaremos à era do “my work”?

Em uma reunião presencial, temos outros elementos que ajudam a atenuar determinadas situações: o body talk, o olho no olho, o “esquenta” do cafezinho – e o pós reunião, que geralmente são um breque eficiente em avanços não muito cordiais. Nas reuniões online, acabou e ponto. A menos que você queira parecer uma criança birrenta e resolva ligar para seu colega para “discutir a relação”. Ou seja: a individualidade está voltando à moda, com um figurino retrô de inspiração “me, myself and I”.

Há muitas outras coisas que podemos debater aqui, mas, para terminar, queria lembrar de uma em especial: o incômodo de se sentir “invadido” na sua intimidade. Isso mesmo: a menos que você adote aqueles fundos virtuais (que eu evito, pois, para mim, é uma enorme distração pelas falhas recorrentes no recorte de nossa silhueta), sua casa está exposta. Como é seu “escritório”? É a sua sala? Você está no quarto? Seus móveis, seus quadros, a cortina (ou a ausência dela) estão ali para quem quiser ver – assim como os barulhos da sua casa, para quem quiser ouvir.

Uma coisa posso dizer: mesmo tendo vindo para ficar, o home office nos obrigará a criar uma nova etiqueta doméstico-corporativa – além de um novo equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional. A maioria de nós já provou ter se adaptado. Mas estariam as empresas e chefias?

LEIA TAMBÉM:

Cultura organizacional em home office: os desafios para manter a chama acesa

Quiz: descubra se você está trabalhando em condições normais ou anormais de home office

Home office: é bom definir a hora de desligar!

Jorge Tarquini

Curador do #Trendings.

Recent Posts

Líderes que transformaram o mundo dos negócios no Brasil

De fintechs a varejo, conheça as trajetórias dos líderes que transformaram diferentes setores no país

1 ano ago

10 dicas de oratória para ir bem nas apresentações de trabalho

Saiba como se preparar, manter a confiança e conversar com o público em apresentações com…

1 ano ago

Brand experience acontece em cada ponto de contato com os consumidores

Entenda como o brand experience atua nas interações com a marca e impacta os resultados…

1 ano ago

Conheça as principais tendências de tecnologia para 2025

Edney Souza e Rodrigo Terra, professores da ESPM, revelam quais são as tendências de tecnologia…

1 ano ago

Saúde mental no trabalho: os desafios para empresas e colaboradores

Os efeitos da saúde mental no trabalho vão além do nível individual e exigem adaptação…

1 ano ago

Reunião de trabalho: como organizar, conduzir e o que não fazer

Compreenda o processo de organização de uma reunião de trabalho e como aproveitá-la ao máximo.

1 ano ago

This website uses cookies.