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Tags: Contratação, Entrevista de emprego, Processo seletivo, Profissional de recrutamento, Quiz, Recrutador
Quiz: descubra se você sabe como entrevistar candidatos
Roberta De Lucca
15 de julho de 2024
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Participar de um processo seletivo como recrutador tem um protocolo. Faça o teste e saiba se você está apto
Participar de um processo seletivo estando na posição de quem contrata não é uma tarefa simples. Especialmente, quando você não é um profissional de recrutamento e seleção, mas sim apenas alguém da área em que a vaga será preenchida. Para ajudar você a avaliar se sabe como entrevistar candidatos, preparamos um quiz com os principais pontos que devem ser levados em consideração durante a conversa. Faça o teste e avalie se está bem preparado para conduzir essa conversa.
Quando se prepara para entrevistar um candidato, você se informa sobre o perfil do cargo, as características desejadas do candidato e os critérios de seleção?
Sim
Não
Correto!
Errado!
É importante seguir um roteiro com perguntas ou é melhor deixar a conversa fluir?
Fazer um roteiro é fundamental para não esquecer de perguntar o que realmente importa
É mais natural deixar a conversa fluir e ir perguntando o que pensar na hora
Correto!
Errado!
Se o candidato pergunta o salário e a vaga não tem valor exato, o que você faz?
Sai da sala e consulta seu superior
Explica que o valor ainda está em estudo, porque talvez seja calculado com base no salário desejado pelo candidato
Correto!
Errado!
Várias entrevistas foram agendadas no mesmo dia. Pega mal não cumprir o horário se uma delas se estender além do combinado?
Sim
Não
Correto!
Errado!
Compreender os motivos pelos quais a pessoa se candidatou é importante?
Sim, porque dá noção das expectativas em relação à vaga
Não, porque a pessoa está em busca de emprego e quer conquistar a vaga
Correto!
Errado!
Na entrevista você explica tudo o que a empresa deseja ou menciona o básico?
Explico o básico e se a pessoa for contratada ela fica a par de tudo o que tem que fazer
Explico todas as atribuições para ela ter certeza de que quer o emprego
Correto!
Errado!
Depois de escolher o candidato é importante dar um retorno para as pessoas que não foram selecionadas?
Sim
Não
Correto!
Errado!
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