O talento também é um consumidor, só que de marca empregadora. Conheça os desejos de diferentes perfis profissionais e veja como tonar sua empresa atraente
Quando o modelo já faz parte da cultura organizacional consegue promover maior agilidade nos processos de seleção
Recrutadores costumam avaliar CV em menos de 10 segundos. Orientadora de carreiras revela os principais pontos observados por eles
Fábio Mariano Borges, professor da ESPM, avalia a diversidade no mercado de trabalho brasileiro e os entraves para que as organizações se tornem mais inclusivas
Coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM diz o que fazer e o que não fazer em uma negociação salarial em um processo seletivo
Para a empresa compensa, porque traz pessoas com um perfil adequado às vagas. Por outro lado, pode impactar a diversidade nos cargos