Qual o seu objetivo? O que de fato vai aprender? A instituição é reconhecida pelo mercado? Confira essas e outras perguntas que você deve fazer antes de escolher uma pós, segundo orientadora de carreiras
Fazer uma pós pode trazer benefício para o profissional que tem interesse em aprender mais sobre a sua área, para quem tem um plano de careira pré-definido e para as pessoas em transição de carreira. Em alguns casos, surgem dúvidas sobre o que fazer para optar pelo conteúdo mais adequado às suas necessidades. Para te ajudar a entender como escolher uma pós-graduação, Adriana Gomes, coordenadora nacional da área de Carreira e Mercado da ESPM, elenca 5 pontos fundamentais para uma boa decisão.
Quem busca uma pós-graduação deve ter clareza da sua necessidade: se quer ampliar ou diversificar conhecimento. Se o desejo é se aprofundar na sua profissão, o ideal é estudar temas mais específicos que melhorem o seu desempenho no trabalho em uma área na qual tenha mais afinidade ou interesse. Quem busca ampliar conhecimento para complementar a sua atuação pode optar por uma pós generalista, que agregue um saber como administração, finanças, ciências sociais ou marketing, entre outros.
O profissional que fez um plano de autodesenvolvimento dentro de uma área de atuação deve estar atento a quais são as competências exigidas para o próximo cargo que almeja. A partir disso pode escolher uma pós-graduação voltada à sua capacitação para a conquista do cargo. Já quem busca um reposicionamento de carreira, tem na pós uma oportunidade de um novo aprendizado focado no segmento em que pretende atuar.
Não basta escolher o curso sem avaliar as disciplinas e o conteúdo programático das aulas. Pode acontecer de o curso escolhido não atender as expectativas e necessidades do profissional. Por isso, deve-se levar em conta a possibilidade de buscar instituições de ensino em que o aluno pode escolher os temas que deseja aprender e montar o seu curso personalizado, que é a grande tendência atual para uma outra graduação.
É importante pesquisar a reputação da entidade de ensino escolhida. Embora hoje fale-se muito de recrutamento às escuras – em que informações sobre onde as pessoas estudaram, idade e orientação sexual são retiradas de um currículo que vai ser avaliado por um gestor para não haver um viés de seleção –, ainda assim a graduação em universidades com excelente graduação dá um peso a mais no currículo.
Uma instituição que oferece bom aparato em tecnologia, localização de fácil acesso, laboratórios de estudo, bolsas de idiomas, apoio à jornada do aluno por meio de um acompanhamento de carreira e palestras com profissionais do mercado tem credenciais que fazem diferença. Todos esses elementos garantem uma formação de qualidade, aumentando as possibilidades de inserção do profissional no mercado de trabalho.