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Gestor deve se planejar para conversar com o colaborador e basear seu discurso em fatos, evitando adjetivos e situações que possam constranger o funcionário
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Entre as táticas para fazer um projeto dar certo, está o jogo de cintura, o saber fazer com pouco e se adaptar a mudanças sem sofrimento
Coordenadora da Incubadora e Aceleradora da ESPM analisa o contexto, o futuro e as saídas para esse modelo de negócio
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Especialistas explicam as vantagens de estimular essa habilidade entre gestores e funcionários em todos os ambientes profissionais
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Divergências e conflitos podem ser oportunidades de mudança e crescimento nas organizações, desde que saibamos como reagir diante dessas situações, dizem especialistas