Tag: Feedback
Especialista lista os principais pontos que um bom líder deve trabalhar para ser assertivo na conversa com o time
Gestor deve se planejar para conversar com o colaborador e basear seu discurso em fatos, evitando adjetivos e situações que possam constranger o funcionário
Feedback bom é aquele que termina com ponto de interrogação, não ponto final
Não só pode como deve. Aqui, não é uma questão de “o quê” – mas de “como”.
Marcia Portazio, professora de Liderança da pós-graduação da ESPM, fala sobre a importância do feedback em tempos de home office em nosso último post da série sobre o tema
Marcia Marques Portazio, professora de Liderança da pós-graduação da ESPM, diz o que fazer e o que não fazer na hora de um feedback
Positivo, corretivo, insignificante, ofensivo e reverso. Professora de Liderança da pós-graduação da ESPM explica cada um deles
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